邯郸律师网 劳务资讯 下岗女工退休年龄最新规定(退休后还可以继续缴纳社保吗?)

下岗女工退休年龄最新规定(退休后还可以继续缴纳社保吗?)

大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下,在2022年,女性下岗职工的退休年龄是多少?是50岁还是55岁?

根据数据显示,2022年新增退休人员将会超过2000万人,而具体的数据咱们之前也分享过,这里咱们就不细说了,那在2022年办理退休的人员中,女性下岗职工的退休年龄是多少呢?

下岗女工退休年龄最新规定(国企下岗工人退休工资)

根据规定,对于以灵活就业的方式缴纳社保的,法定的退休年龄是男性满60岁,女性满55岁,而对于在岗职工来说,法定的退休年龄则为男性满60岁、女干部满55岁,女职工满50岁,所以,对于女性下岗职工来说,退休年龄是50岁还是55岁呢?

其实,对于女性下岗职工来说,退休年龄到底是50岁还是55岁,主要是根据咱们的实际情况而定的,除此之外,还和咱们的退休地有关,可以说女性下岗职工的退休情况,主要有2种可能:

下岗女工退休年龄最新规定(国企下岗工人退休工资)

1、女性下岗之后是没有缴费的

如果女性下岗之后就没有再缴纳社保,但是缴费年限已满15年的情况下,那么女性下岗职工的身份,还是按照公司单位的认定,退休年龄就为50岁,而不会被认定为灵活就业的身份。

2、女性下岗之后继续缴费的

如果女性下岗之后继续缴纳社保,不管之前的缴费年限是否达到15年,那么女性下岗职工的身份就变为灵活就业人员了,在部分地区,女性既在公司单位缴纳过社保、也以个人的身份缴纳过社保,则退休年龄会根据当地的规定确认。

比如山东的规定,女性灵活就业人员在公司单位累计缴满10年社保的,是可以在50岁办理退休的,而江苏的规定则是:女性灵活就业人员曾为固定工或者是国有企业的员工,且在2001年12月之前解除劳动关系的,或者是在50岁时,视同缴费年限和实际缴费年限满15年的,就可以在50岁办理退休。

总结来说,女性下岗职工在办理退休时,退休年龄是根据个人情况和当地的规定确认的,一般咱们只要符合当地规定的条件,就可以在50岁办理退休,反之,就只能在55岁办理退休了。

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感谢您的观看,咱们下期内容再见!

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